• Inscription du portage salarial dans le code du travail

    Date: 2011.07.19 | Catégories: Actualité | Tags:

    Depuis plus de dix ans, le portage salarial se développe de façon considérable. Au point que les pouvoirs publics ont jugés cette expérience concluante, le portage salarial a été inscrit dans le code du travail. La loi a été votée le 25 juin 2008.

    Indépendants dans l’organisation de leur mission et leurs démarches de prospection, les consultants sont salariés de la société de portage. Ils bénéficient d’une reconnaissance de leur statut et d’une gestion administrative qui leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier.

    Ils proposent aux dirigeants un accompagnement sous forme de mission, mettant à leur service leurs savoir-faire, leur expérience et leurs méthodologies.
    Le recours aux consultants en portage salarial permet ainsi de disposer, de manière souple et adaptée, de compétences spécifiques externes pour conduire des projets.

    Cette précieuse formule s’affirme comme un débouché et une transition pour les cadres en repositionnement.